内定承諾前に内定辞退するのですが、会社に呼び出された場合応じなければならないのでしょうか？

Question

内定承諾前に内定辞退するのですが、会社に呼び出された場合応じなければならないのでしょうか？大学のキャリアセンターの人には、「絶対に行きなさい。今までいい思い（交通費や食事会）してるのだから後を濁したらダメ」と言われたのですが、行ったところで辞退を撤回しないし、怒られそうで嫌なのですが
そもそも承諾前の辞退ならメールで大丈夫という情報もあり、どうすればいいでしょうか？

補足

小規模で、採用も若干名の会社です。呼び出されそうな予感がしてます。

Answer 1

行く必要はありません。
行く事で貴方に何ら良い事はありません。

Answer 2

行かんでいいよ。下手に行ってしまうと引き留めにあったり面倒なことになりかねない。用事があってとかテキトーな理由をつけてはぐらかせばいいし、用紙を書かないといけないなら郵送で対応してもらえ。

ちなみにキャリアセンターの人が行けって言うのは理由がある。就職実績を落としたくないから。
実を言うと、今回の内定辞退をきっかけに、今後自分の大学の学生を入社させないなんてことになる可能性があるんよ。そうなると大学としては就職実績を落とす可能性があるから、穏便に済ませたいわけ。

でもね、内定辞退して訪問しなかったくらいでケチつけたり二度と採用しませんなんてするような企業はこっちからお断りなんよ。本当に大学の後輩のことを思うならむしろ二度と採用させてはいけないんだから。大学はそんなの知ったこっちゃないから反対するけどね。
あと大学の言い分も普通におかしい。交通費出してくれたり食事会に参加したりしたからって言うなら、そもそも辞退することが悪になる。そんな馬鹿な話あり得んよ。

唯一守ってほしいのは、どこの業界に行くとか、どこの会社に行くとかは絶対言ってはいけない。会社ってどこで繋がってるか分からないから、裏工作されて入社予定先の会社から内定取り消しをくらうことがあり得る。そんな裏工作してくる会社は結局入らなくて正解だねとはなるんだけど、さすがに実害受けたんじゃたまったものじゃないからな。