フリーターです。

Question

フリーターです。アルバイト先でシフトがすでに決まってるのに 急に店を閉めるから1週間休んで、その次の週に別店舗にほぼ毎日入って。と言われました。普段通ってる店舗と入れと言われた別店舗は20kmほど離れてます。 1週間休んだ分次の週にたくさん入れと言われてもほかの予定もありますし、入れません。 このような場合バイトだとシフトが決まっていたとしてもなにか補償はもらえないものでしょうか。 1週間休めば50000円ほど給料が減ることになります。閉める2日前に言われて1週間ほかのバイト探して稼ぐにも稼げません。 また雇われた店舗かれ別店舗に行く場合ヘルプ手当て等は普通はあるものですか？

Answer 1

・補償は無いのか
⇒労働基準法では「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない」という文言が有ります。
その為、完全な店都合の場合、想定されていた給料の6割を補填しなければならないのですが、、、
この辺りは、戦えば勝てますが、戦った後に待っているのは『離職』というケースが殆どです。

・ヘルプ手当
⇒完全に店側との交渉次第で、質問者さんが手当てを払ってまでもヘルプに入ってもらいたいと思ってもらえるかどうか、と言う部分が重要になります。
また、この手の話は『閉店と共に解雇すると会社都合になるけど、ヘルプが嫌だと言って辞めるのなら自己都合となる』という事が有り、暗に辞めたいと言い出すのを待っている、と言うケースが有ります。
その為、やはり続けるか辞めるか、と言う判断になりますね。