研究内容を書く欄が別にお有りなら、矢張り、文系学生の様なサークル活動、ゼミナール、アルバイト、ボランティア活動、海外交換留学などで培ったダイバーシティ(多様性)のアンテナ感度その他ですかね。研究内容に関するガクチカでは、面接試験時にアピールされたら宜しいかと思いますよ。何か新しい発見、気付きがあった〇〇とか、リーダーシップを発揮した〇〇場面、理論と実験が中々噛み合わず苦労して解決したアプローチの話しなど、「ガクチカ」はやり抜くチカラ、リーダーシップ、人間関係を調整したチカラ、アルバイト経験で得た顧客満足度向上の提案話など採用担当者達に、「コイツは是非とも採用したい!」と思わせる何か情熱を感じる事が望ましいですよね。尚、研究内容を話す場合は、文系の人事担当も意識して、小中学生レベルに話しをダウンさせた身近な事例に例えた内容も1, 2例予め考えておいた方が宜しいかと思いますよ。 ***************** ★今の就活生を悩ませる「ガクチカ問題」…「学生時代に力を入れたこと」にどう答えるか? マネー現代編集部 https://gendai.ismedia.jp/articles/-/87957 ★就活「ダメ評価なエントリーシート」5大特徴 コピペした記述や盛った話はいずれバレる 2019年01月28日 吉本 隆男 : マイナビ就職情報事業本部 上席キャリアアドバイザー https://toyokeizai.net/articles/amp/262361?display=b&_event=read-body
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