正社員として採用されるのと、就活の違いは何ですか？また就活は春から秋くらいの期間でしかできないイメージなのですが、正社員…

Question

正社員として採用されるのと、就活の違いは何ですか？また就活は春から秋くらいの期間でしかできないイメージなのですが、正社員の募集もシーズンによって変わるのですか？

Answer 1

質問の主旨が不明確ですが
正社員としての募集時期と採用時期の
違いと理由という事を知りたいのでしょうか？

基本的に働きたい人と働いて欲しい人が出会う期間。
当然、早く動いた人が有利であることは
理解ができると思います。

企業が早く動くことを青田刈りと表現されて
過熱した時期がありました。

そこで経団連が採用活動に関して指針を決め
卒業年度の6月1日より後でなら内々定OK
10月1日より後なら内定OKとしました。

でも自主規制だから甘さもあってOB・OG訪問として
接触することも多いので、表向きなルールかな。

質主様の春から秋しかできないのではなく
上記の時期に大方の募集枠が埋まるという形です。

当然、募集枠が埋まらない又は他社に流れたなど
色々なケースで募集がその後も続く企業はある。

Answer 2

就活は正社員になるための就職活動です。