大学3年生です。

Question

大学3年生です。就活のアピールポイントをどうするか悩んでいます。

私は仕事は真面目にサボらずやりますし、完璧主義で丁寧です。

FP2級（FP3級）と簿記3級を持っていて、最低限の努力する力もあると思います。

GPAも３を越えていて、学業も頑張りました。

喫茶店のホールのバイトをしているのですが、どうすればより効率的か、お客さんが快適になるか考える向上心もあります。

ただ、大学の就活ガイダンスではリーダーシップ、積極性をアピールしろ、と言われています。

私はその２つについては微妙です。

サークルの主幹をしていますが、15人ちょいの零細サークルで、お昼にお喋りをするだけなので、企画力も何もありません。

しかもオタサーなので、オタクへの偏見がある少し上の世代であろう面接官には、話題に出さない方がまだマシか、という感じです。

積極性についても、例えばバイトでお客さんが少なくてやることがないときに、突っ立っているんじゃなくて、他のやるべきことを探してする程度の積極性はありますが、それは「時間に対してお金を貰っている以上、時間内は誠実に働くべきだ」という信念に基づくものです。

学園祭などの行事で実行委員会に入るような積極性はありません。

また、私はここまで何個かバイトを絡めた話を載せましたが、バイトなんてみんなやってるから、それをアピールポイントに使うなとガイダンスで言われました。

つまり、私は仕事をする上で大切な要素のいくつかを持っているはずなのですが、それは就活で重視されるらしいポイントからことごとく外れているのです。

私は自分の思う自分の長所、真面目さ、向上心についてそのまま書くか、無理やりリーダーシップと積極性についての妄想話を作るか、どちらがいいでしょう？

Answer 1

まず、企業側が求めている人材像を把握すべきですが、そこは大丈夫でしょうか、

その人材像と自分の長所短所や得手不得手と照らして、自己分析していけば、アピールポイントは出ると思います。

頑張ってください！

Answer 2

あなたの大学のガイダンスが的外れですね（笑）
申し訳ないですが、ちょっと調査不足のレベルの低さを感じざるを得ません。

と言うのも、会社に対してのアピール（ポイント）、いわゆる自己PRは自分のストロングポイントや特長を語ることではないからです。
大学の言うリーダーシップや積極性は確かに大事ではありますが、すべての会社がそういう人材を望んでいるわけではありません。
その人ばかりが集まっても組織は成り立たないからです。

それぞれの会社には望む人物像というのが必ず存在します。
それをよく調べて、これまでの自分が経験してきたこと、学んできたことから、それが合致することが真のアピールです。

逆にあなたの特長を活かせる会社を調べ、それに沿ったエピソードを考えればいいことですよ。