育休を取らず復帰するメリットはあると思いますか？

Question

育休を取らず復帰するメリットはあると思いますか？職場の先輩で、来月から産休に入られる方がいますが、
育休は取らず 産休のみ（産後8週間）で仕事復帰されるようです。

もともと正社員で4年くらい働いている方なので、育休の手当ももらえるはずなのですが、育休を取らないメリットってあるのでしょうか…？

私はまだ子供を産んだことがないのですが、新生児の間は夜中も3時間おきにミルクをあげないといけないと思うので体力的にもきついだろうし、

0歳児で保育園に預けるとなると保育料も高くなるイメージなので、それなら働かずに 育休の手当をもらった方がむしろ収入が多いのでは…？と思ってしまいます。

その方は管理職でもなく、深刻な人手不足というわけでもないので、上司からの圧力で育休を取れなかった ということもないと思います。

ただ単に仕事が好きで、金銭面は関係なく仕事復帰したいという考えなのでしょうか…？

Answer 1

メリットは仕事のブランクができない事じゃないでしょうか。仕事が好きはわかりませんが、特に正社員で働いてる人だとキャリアを途絶えさせたくないという人は結構いると思います。

あとはその先輩が住宅ローンとか組む場合に審査が通りやすいとか。（育休中は審査が通らない場合もある）

収入面は何とも言えません。
私の場合、半年は育休手当の方が月額は多かったですが、その後は結構下がりましたし、ボーナスは出ないし、（貰ってた人は）住宅手当等も出なくなるし、トータルで収入はかなり減りました。
うちは夫の収入が高いので保育料が高額で復帰しても微増ぐらいですが、保育料がそこまで高くなければ復帰した方が収入が増えることが多いと思います。

それに親に預けたり、夫が育休を取る予定かもしれませんし。
旦那さんが育休を取るのであれば、粉ミルクで育てれば夜も寝れますし。

まあ気になるのであれば、先輩に直接聞いてみたらどうですか？

Answer 2

デメリットしかないでしょ。
わずかに メリットがあるとしたら 経済面でしょうか。
妊娠前の身体に戻るのに １年かかります。
何より子育ては睡眠不足との闘いです。まして１人めでは 心身共に消耗する毎日です。
多分 産んでみたら大変過ぎて ８週間で復帰は取りやめにしますよ。
こればからは 経験してみないとわからない。

Answer 3

産休だけなら保育園は預かってもらえないと思うので子供は親族に預けてるのだと思います
子供と2人きりだと世界が狭くなるので精神的に参る時が多々あり、私も今産休中で育休も取りますが見てもらえる親族が居るなら復帰したいです…
子供と離れて仕事する方が楽だったりする時もあるし、離れる事によって我が子と会うと可愛さが増したりもします