スポーツインストラクターのものです。

Question

スポーツインストラクターのものです。上司の人がパワハラ？怒鳴りつけてくるのですがこういうのってどこにそうだんしたらいいんでそょうか？
ちなみに自分のミスとかではなく
お客様がやらかした後の対処を早くやれよ！とか罵声を浴びせてきます

Answer 1

経営者へ報告です。
企業内であれば、総務がその部署です。
大手ならコンプライアンス委員会などを持っていますが。

但し、パワーハラスメントなどの背景は、事実dataの分析が必要になります。
事実dataを保管（ボイス、日報などの記録）が必要です。
お客様への残務を要請するにも、パワハラはいけませんが。
お客様の残務を遅らせることは、企業ではあってはならない行為です。
その内容によっては、懲戒処分を受ける場合がございます。
理由は、コンプライアンスに抵触する行為だからです。

Answer 2

録音して労働基準監督署と警察署に相談です。