ポテンシャル採用よりスキル採用の方が良いと思いませんか?

Question

ポテンシャル採用よりスキル採用の方が良いと思いませんか?そうした方が大学生はビジネスについて勉強したり、長期インターンなどに参加すると思います。

ポテンシャル採用だと大学生がまともに勉強せず遊んでばかりです。

Answer 1

ポテンシャル採用の方が楽でいいです。

Answer 2

ポテンシャル採用だから大学生は遊んでばかり、というのは違うと思います。
どうすればよいか？というのはよくわかりません
・大学は就職予備校では無い
・実用的でない学問は無駄ということか？
・そもそも新卒一括採用がおかしいのでは？
・インターンシップ（試用期間）後に採用することにすれば？

新卒一括採用で、一つの会社に長く勤めることが美徳とするかぎりは
学生は危機感を持てないと思いますね。