同じものと差し替えて貰う方が後悔が少ないと思います。 誤字のままで不採用になるかどうかは事業所次第ですよ。
謝罪はしてもいいと思いますよ。 誤字が理由で落とすことは自分的にはしません。 もしあなたが企業で書類等を作るとなって誤字が生まれたとしても他人が確認をすればいいだけですから。 (人間にミスがあるのは当たり前という考えで) 面接でしたいことはその人がどういう人なのかを知ることなのでそこまで気にしなくてもいいとは思います。 まぁ結局はその企業の人間が決めることなのでなんともいえませんが
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