ベビーシッターです。お客様と切りたいです。穏便な定期解約をしたいのですが、理由は何がいいと思いますか？

Question

ベビーシッターです。お客様と切りたいです。穏便な定期解約をしたいのですが、理由は何がいいと思いますか？個人事業主でしています。 定期予約で週2でご依頼を受けているご家庭があるのですが、お母さんが ちょっとモラハラっぽくて、子供やお父さんにひどいです。
『父親失格』といったり、『メンタル弱すぎでしょ』といったり、、、
福利厚生の割引を利用していて、毎回相違がないように時間分の枚数を用意してもらうのですが、めんどくさいのか当たり前に『次回でいいですかー？』と言ったり、、
お子様も自閉症気味で、送迎時飛び出し気味ですが、雨なので傘持ってたら危なくないのでそれで一緒に並んで帰ってください！など言います。
人の扱いが雑で自己中心的です。
1番気になる点は、他のシッターさん（定期で来ていた人3人が突然トラブルでどんどん辞めていくことです。）
私も、請求書の書き方を職場への提出用に分けてほしいだの、休日に『間違ってますよね？』とだけ連絡が来て、気持ちが休まらず、保育以外のことも強要されます。

トラブル防止の為に私も不安とストレスが増えて来ましたので定期保育を辞めたいのですが穏便に解消する為にはどの様に止めるのが良いでしょうか？

やはり、体調不良などですかね、、

Answer 1

はっきり伝えた方が良いですよ。体調不良で濁しても、他の人の縁で主さんが変わりなく活動をしていることが知られてしまうかもしれません。そうなると断るのって大変じゃないですか？
穏便な説明は難しいですが、「〇〇さんにおかれましては、〇〇さんのご希望に沿った細かい対応が多いため、私がお役に立てる限界を感じております。誠に勝手ながら、いついつを最後に契約を終了させていただきたく存じます。」って感じはどうですかねー。