25歳フリーターです。 先日バイト先で社員にならないかと持ちかけられましたが、僕はある夢があり社員にはなれないとお断り…

Question

25歳フリーターです。
先日バイト先で社員にならないかと持ちかけられましたが、僕はある夢があり社員にはなれないとお断りしました。すると、「社員になるつもりがないならもう雇えない」と突然解雇されました。
僕は元々社員になるつもりで入社したわけでもなく、社員候補でもなかったのにそれを理由に解雇されるのは納得がいかないのですが、これは不当解雇にあたりますか？

補足

状況としては、
4月末　社員登用の話を受ける
→断るとすでに決まっていた5月のシフトカット
→先日(5月中旬)解雇の連絡を受ける

といった流れです。
社員登用まで考えてくれていたことから僕の勤務態度に問題があったとは考えにくいので、社員登用を断ったことが直接の理由で間違いないと思います。

Answer 1

理由はいくらでもつけれます
即日のクビなら、１月分の給与保障が必要です