自分は民間企業から地元の自治体への転職を考えており、

Question

自分は民間企業から地元の自治体への転職を考えており、私の境遇でこの年の募集なら２つの選択肢がありました。職種は事務です。
1 民間企業経験者枠
2 任期付職員

ギリギリまで悩みましたが1の民間企業経験枠で出願しましたがかなりの高倍率で学科試験で撃沈、しかし任期付職員は募集人員の2倍にも達せず、数名のみが不合格で殆ど合格って超ラッキーな採用試験の結果になりました。
2の任期付は年齢以外は学歴不問で、40代後半で自慢できる様な華やかな職務経験が全くない私は「急がば回れ」でまず門戸が緩やかな任期付きを受けるべきだったでしょうか？そして働き出して顔を売って民間企業経験者枠を受けるべきだったでしょうか？
民間企業経験は私より若い人も沢山受けに来ていて、若い人の方を役所は採用するのかなーとちょっと同様してしまいました。
任期付職員採用は不定期で次実施するのは全くわからないと自治体から言われてしまいました。

Answer 1

任期付き職員って最長で５年（通常は３年）しか雇用してもらえませんよね。
任期付き職員をしながら、民間企業経験枠を受験するのも一つの方法です。
ただ、民間企業経験は何か目を引くものがないと苦しいでしょう。
ICTに詳しいとか、一級建築士の資格を持っているとか。

Answer 2

民間企業経験者は、大卒公務員を指導できるくらいのスキルをもった優秀な人を求めています。

任期付職員は、現在忙しい部署の仕事に対応するため、いわゆる短期間(5年以内)の臨時職員を求めています。

求めているスキルがまったく違います。