ベビーシッターです。お客様との穏便な定期解約をしたいのですが、理由は何がいいと思いますか？ 個人事業主でしています。 …

Question

ベビーシッターです。お客様との穏便な定期解約をしたいのですが、理由は何がいいと思いますか？
個人事業主でしています。
定期予約で週2でご依頼を受けているご家庭があるのですが、お母さんがちょっとモラハラっぽくて、子供やお父さんにひどいです。
『父親失格』といったり、『メンタル弱すぎでしょ』といったり、、、
福利厚生の割引を利用していて、毎回相違がないように時間分の枚数を用意してもらうのですが、めんどくさいのか当たり前に『次回でいいですかー？』と言ったり、、
お子様も自閉症気味で、送迎時飛び出し気味ですが、雨なので傘持ってたら危なくないのでそれで一緒に並んで帰ってください！など言います。
人の扱いが雑で自己中心的です。
1番気になる点は、他のシッターさん（定期で来ていた人3人が突然トラブルでどんどん辞めていくことです。）
私も、請求書の書き方を職場への提出用に分けてほしいだの、休日に『間違ってますよね？』とだけ連絡が来て、気持ちが休まらず、保育以外のことも強要されます。

トラブル防止の為に私も不安とストレスが増えて来ましたので定期保育を辞めたいのですが穏便に解消する為にはどの様に止めるのが良いでしょうか？

やはり、体調不良などですかね、、

Answer 1

相手に嫌な気分にさせないために穏便に、という配慮は日本人独特の奥ゆかしさの賜物とは思うが、本来なら事務的に事前にやめる通知をすればよいこと。それを踏まえたうえで、親戚に急な事情ができてしばらく職に就けないなどというなり、病でしばらく検査が続くためにドクターストップがかかったなどなど、いくらでも方便はありますね。
人をだます心でつく嘘は「真っ赤な嘘」。武士のついた嘘は「武略」という。仏のつく嘘は「方便」。あなたがのびのびと進んでいくために、あなた自身に薬を処方するのは方便になり得る。がんばれ。
（その子はかわいそうだけど、それを気にしたら仕事やっていけない。お母さんが、なんでこうして断られるんだろうと気付いて反省してほしい）