ZOZOTOWNの障害者採用契約社員って、時短勤務から開始して徐々に勤務日数を増やしていく働き方は可能ですか？ 物…

Question

ZOZOTOWNの障害者採用契約社員って、時短勤務から開始して徐々に勤務日数を増やしていく働き方は可能ですか？

物流倉庫の商品管理の仕事を希望です。

発達障害でも採用実績はありますか？

Answer 1

求める人物像
自分から質問・報告・相談ができる方
周囲に人が多い場所で作業することに抵抗がない方
業務を覚えたら指示がなくても1人で作業できる方
長時間同じ場所での立ち作業が苦ではない方
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発達障害の方の採用実績があるからこういう条件を出してるのではないでしょうか。
主に発達障害の方が苦手とする事ばかりですからね。
遠回しに発達障害の方はお断りと受け取る事が出来る内容ですから。
勤務内容は非常に緩い待遇じゃないですかね。
働く人に合わせて最低6時間勤務からのスタートみたいですね。
先ずはハロワで相談してみましょう。