産休中にコロナ陽性になったら、会社に言った方がいいですか？ 臨月に同居旦那がコロナ陽性、私は今のところ無症状ですが…

Question

産休中にコロナ陽性になったら、会社に言った方がいいですか？

臨月に同居旦那がコロナ陽性、私は今のところ無症状ですが、付き添いで行った医療機関でPCR検査、結果は今日出ます。もし陽性だった場合、会社に申告した方がいいですか？
元々産休中なので出社がなく、社内に濃厚接触者はいるはずがないですし、通常であれば出るはずの出社停止による補償も、出産手当で健保から出る予定です。プラスで補償がでる等利点、もしくは「事業者は陽性者がでたらどこかに報告しなきゃいけない」とキツく定められているのであれば言わないといけないと思われますが、産休でただでさえ上司に心配・迷惑をかけているので、なるべく追加で心配させたくないですし、「陽性者でました、7日間出社なしです」と通知されると、名前を出さずとも私だと全員に知られてしまうのも嫌です…

Answer 1

隔離期間中に出社しないなら連絡不要です。上乗せもありません。

Answer 2

私なら言わない。