答えがなく、しょうもない質問だということは分かった上で質問させてください。

Question

答えがなく、しょうもない質問だということは分かった上で質問させてください。現在就活中で先日第一志望の最終面接がありました。
45分のうち25分普通に面接→ 15分逆質問→ 5分また質問
という流れでした。答えにくい質問もありましたが、穏やかに進んだかなという感じです。その中でどうしても気になった応答があったのでご意見下さい。。

・最後の5分で「2番目に興味のある部署はある？」(1番目はキャリアプラン含め、最初に答えていました。)と聞かれ、答えた部署がたまたま面接官の方の専門だったらしく、「実は私の専門なので少しニヤッとしてしまいました。ご縁があれば一緒に働きましょう」と言われました。こういうのはやはり社交辞令なのでしょうか？、

・面接の最後に「緊張されていたようですが、人柄が伝わりました。」と言われました。人柄が伝わったというのはいい意味なんでしょうか？、、

終わったことなのでどうしようもないのですが、どうしても気になってしまいます。
一般的なご意見いただけたらと思います。。

Answer 1

選考に大きく影響するのか否か、という話であれば、｢共に、社交辞令でしょう｣というコメントになるかと。良くも悪くも、気に病む様なことはない、という話です。

勿論、全然情報が足りないので、断定出来るモノはないのだけれど、一般的に、現場に於いて、合否を匂わせる様な発言は戒められますから、この様なコメントをした次第。

Answer 2

良い感じだったんだと思いますよ。
縁がない場合も考えて期待しない方がいいですが。

Answer 3

一つ目は社交辞令よりではありますが、期待もしてくれていますね。
人柄が伝わったのなら良いことです。