就職活動の学内選考

Question

就職活動の学内選考GPAは高い方だけど面接の手応えがなかったし面接官の反応もあまり良くありませんでした。
隣にいた人はとてもハキハキと深く企業について話せていて自信がありません。
どうにかGPAで挽回できないでしょうか。大学は面接とGPAだったらどちらを重視する傾向があるのでしょうか？

Answer 1

学科（学校）推薦ですか、それならより企業の要求に近い人を推薦します。

最も重要なのが
研究室と研究テーマです。

もちろん本人の志望度の高さも影響します、推薦しても辞退は出来ないので後々問題にならないように志望度の高い学生を推薦します。