今、就職活動では 新卒、第二新卒、既卒、などいろんな人たちが いる。 21歳から、28歳、30歳、35歳まで、 幅広い年代の人たちだ。 そういう人たちに 企業側が面接で 大学でのGPAを 聞いていくのはありえない。 それに、今の新入社員は 就職してから3年以内でやめる人も多い。 そういう人たちが 別の企業に中途入社で入る時 面接で 自分の大学でのGPAを言っても意味がない。
就活の際にGPAを重視している企業はあまり多くないそうです。 また、大学指定の企業に推薦で応募することができますが、希望者数が推薦の枠を超えた場合、GPAの高い人から順に推薦を取れる、というケースが多いそうです。 なので、どちらも間違ってはいないと思います(GPAとは などで検索すると、詳しく書かれているサイトが複数ありますよ) GPAは3.0以上あると優秀と言われています。
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