理系大学院生が学会や論文などで賞を取るなど、一定の成果を出した場合、就活の時期に企業から研究開発職などに誘われたり(よか…

Question

理系大学院生が学会や論文などで賞を取るなど、一定の成果を出した場合、就活の時期に企業から研究開発職などに誘われたり(よかったらうちで働きませんかなどの軽いお誘い含む)することってあったりしますか？

Answer 1

口頭発表の現場での奨励賞のようなものは無理でしょう。
例えば会場で一人は選ばれるといったもの。

学会の論文賞ならその可能性はありますが，論文賞を
もらえる論文は１年前までを対象にしますから，修論が
それに当たっても，博士課程にいれば就活で使えるかも
しれませんけど，修士で就職するなら間に合わない。
修論が論文になっても，そのM2だけが実施した研究
とは捉えにくいですからねぇ。共著者も合わせた受賞に
なりますし。

僕が所属する専攻のバックにある業界（工学系）では，
修士を研究者とはとらえませんので，ほとんどすべてが
技術者なら総合職での採用になります。現場を知らない
技術者が研究開発なんかできるわけがないからです。

博士の場合は，その研究室の教授と共同研究をするよう
な企業なら，専門職として採用してくれるかもしれま
せん。

Answer 2

専門性が高い分野で、優れた能力だと認められれば、お誘いはあるかもしれませんね。

国立研究機関は、米国にならって、博士号取得者の採用をしているので、バイタリティーのある研究者が少なくなりました。

研究開発要員としては、実績よりも、＜基礎学力とバイタリティー＞が重要だと思います。
つまり、＜大学で基礎訓練をしっかり受けてきた＞学生が採用されるでしょう。

Answer 3

AIやCVのトップカンファレンスとかで賞を取れば、Googleとかからオファーが来ると思いますよ。