都内の大手上場メーカーに新卒で入社し、研修も終え、1人で担当を持つことになりました。

Question

都内の大手上場メーカーに新卒で入社し、研修も終え、1人で担当を持つことになりました。先週から一人でエリアを回ってるのですが、お昼にコンビニに寄って営業車で食べていると、上司から、昼飯なんて食ってる暇あるなら顧客回ったり覚えることあるだろうと怒られました。どうやら、社内では有名らしいですが、その人は人をGPSで管理し、何々してるだろうみたいな探偵の真似事が大好きらしいです。しかも所長兼営業部長なので誰も逆らえません。
今日も、家から持って来ればよかったのですが、コンビニに入ってお昼を食べていたら、お前、この前注意したばかりなのに随分余裕だな云々言われ、結局私みたいに新人が自分は昼も抜いて働いてるのに昼飯食うとは何事かみたいな事言われて、あまりの圧にすみませんと言ってしまうと、そう思うなら今後俺が認めるまで…分かってるな？飯食ったり休憩する時間の分残業が増えて余計なコストかかるし、自己研鑽の時間に使うのが正しい新人なのだとか言われ、俺が認めるまで常にチェックするからなと釘を指されました。

どこの会社でも新人は同じような扱いなのでしょうか？
同じ営業所の同期も似た感じで、他の営業所の同期は分かりませんが…

Answer 1

昼飯時に営業マン向かわせる？
珍しい業種ですね。

営業の新人なんて、給与分の働き期待してませんよ。
その分負担を上長が担うんですよ。
上司は選べないんで残念！

Answer 2

激務な職場でない限りは、新人のうちは残業が無かったり休憩をきっちりとるよう言われるのが普通だと思います。