会社規定(就業規則)によります。 会社によりますので、確実なことは言えません。 ダメな会社はダメですので、断ることは出来ない場合も有り得ます。 まあ、大半の場合は「絶対に拒否できない」ということは稀ですが、仮に拒否した場合、極めて大きな不利益(昇進、昇給等)を被ることは覚悟する必要があります。
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