レジのパートで5年働いています。 3年前から1人のパートさんに無視と私が近づくと怒ったように物を投げたり（床にです）、…

Question

レジのパートで5年働いています。
3年前から1人のパートさんに無視と私が近づくと怒ったように物を投げたり（床にです）、とにかく私の存在を否定するような事をされるようになりました。私も気にせず、3年間頑張りましたが、精神的に不調をきたしてしまいました。
パートを辞めると決心しましたが、辞める理由をどうしたらいいか悩んでいます。
今は人手不足で穏便に辞められるかもわかりません。
正直に体調が悪くなったので辞める…と言っても、食い下がりそうな上司なので困っています。
今さら、無視するパートさんとの仲を取り持とう…なんて言われても、こちらはもう話したくもありません。
辞める理由をどうしたらいいか、誰か教えてください。
よろしくお願い致します。

Answer 1

私も4年半勤めた会社を同じような感じで退職いたしました。

私は、次が決まったと決まってないのに伝えやめさせてもらいました。
上司は誰かとうまくいってないのかと思っていたとはっきり言われされていたことを知っていました…（もちろんイジメをしている相手○○さんではないか？とは言われません）

私はパート向こうはいちお社員なので立場が弱いですやっぱり気づいていたのかとドン引きでした。

パートといっても社員みたいに一人一人の社員よりやる事が多く覚えさせられていてそれは、私はやったことないから…なんて言われ私は全てのことをほぼ覚えているのに偉そうにムカつくという日々が続き上司にも腹が立ってもう限界でした…

虚しい反面、それでも引き留められたので次が決まったと結果的に伝えてよかったと思います。
もう辞めると決めたらめんどくさくて辞めることを伝えてからの1ヶ月がものすごくしんどかったですが…

実際、すぐに次のパート先が決まりました。
5年も務められているなら引き留められます！
その時に次が決まっていると伝えると相手はそれ以上何もできませんから長らくお疲れ様でした！参考までに。

また嫌な人がいる○○さんが原因で辞めるなんて言う方が馬鹿らしいです…
関係良くするようにしてくれなくて結構ですし。

Answer 2

人間関係の問題ですね。

厚生年金に入っていれば休職するのもアリだと思います。

退職するのに理由はいりません。「一身上の都合」で通ります。

文句言いたいのであれば「○○さんが嫌で辞めます」といっても大丈夫です。

どんな人間関係のトラブルに耐えられる鋼のハートを持つ人間もいますが、耐えられなくて身体にまで不調をきたす人もいます。

生活の為に働いているわけですから、生活のために必要な選択肢を選びましょう。

Answer 3

その嫌な人が原因ですと、伝えた方がいいです。
で、改善されなければ、くそ会社。

考えてください。経営者がパート社員が次々辞めていく原因が分かったらどうします？

交渉の余地ありかと。