新卒で内定辞退したところに再応募するのは失礼にあたりますでしょうか。 状況を説明します。 新卒にて内定をいただき…

Question

新卒で内定辞退したところに再応募するのは失礼にあたりますでしょうか。

状況を説明します。
新卒にて内定をいただき、入社を決めていた企業があったのですが、家庭事情により、なくなく内定を辞退しました。
ただ、なぜ辞退するのかの理由も申し上げて、内定辞退をしたので、
相手側も怒っているより同情しているような形でした。

家庭の事情というのが、入社する2ヶ月前に父が亡くなり、それにより母親もうつ病になり入院してしまったりと、地元に残らざるを得ない状況になってしまったためです。
そのため、この一年は看病しながら、内定をいただいた職種に近い業務内容で、フリーランスにて収入を得ていました。

今は状況が落ち着き、上京できる・就職できる環境にあります。
そこで、再出発をしようと思い就活をしているのですが、
内定辞退先が、ちょうど求人募集をかけていて応募をしようかなと思っています。

もちろん言い方は工夫しますが、
それでもやはり再応募は失礼にあたりますでしょうか。。。
ご教授いただけますと幸いです。

Answer 1

辞退した理由がそういったものだったのだし、再応募は失礼じゃないと思います。

ただ、
>今は状況が落ち着き、上京できる・就職できる環境にあります。
ということですが、企業側としてはお母様は入院するほどのうつ病でらしたしお母様の容態が再び悪くなってまた地元に残らざるを得ない状況になるのもあり得るのでは…という懸念は湧くだろうなとは思いましたので、落ち着いた状況というの具体的な説明も大事かもしれませんね。

Answer 2

人手不足の企業なら、どんな人でも受け入れてくれるのでは？
人事に問い合わせをしてみたらいいと思います。

Answer 3

全然失礼には当たらないと思いますよ。

そもそも失礼かどうかなんて気にしなくていいですよ。
ダメもとで応募する気持ちでいいと思います。
何故なら合否を決めるのは企業側なのでこちら側は何も気遣う必要はありません。

健闘を祈ります。