人を陥れる人Aさんに陥れられそうになっています。 上司に私が上司の事に対して文句を言っていたと嘘の報告をしたようです。…

Question

人を陥れる人Aさんに陥れられそうになっています。
上司に私が上司の事に対して文句を言っていたと嘘の報告をしたようです。

上司に言うべきか、それともいう事によってさらに言い訳していると捉えられるか？
でも何も言わなければ誤解をとくことはできないと思っています。
どうするのがベストですか？

自分：（契約社員）下っ端だったが中間管理職の方が一斉に辞めた為
役職はないが中間管理職の仕事をしている状況。
子育て中で部下を持ちたいとも思わないし、下っ端の方が
気楽で早く下っ端の仕事に戻りたい。仕事はミスが多くできない方だが
面倒見が良い方なので一応、他のスタッフに好かれています。

Aさん：新人さんだが元中間管理職で中間管理職のポジションが空いたので
希望していると公言している。

仕事はできる。立ち回りがとても上手い人です。
用事を見つけては行く必要のない上司のオフィスに行き上司と
話をしている。
とても綺麗でコミ力高く、中間管理職にふさわしいと思っています。

Aさんが入社してから私が上のポジションに行くべきではないかと言う話を
何回もしてきて辟易していました。毎回、そのつもりはないと話はしている。
Aさんは上のポジションにつくにしても、古株の私がいるのが嫌なのではと
思います。
この件がある前にAさんは仕事ができるBさんが私さんなんか仕事できないのに指導するのは間違ってる等々の悪口を言っているようだと仄めかす話をしてきました。
Bさんがそんな事を言う人には思えず、私は仕事できないからそういうこと言われても当然だなあという返事をしてそのまま流しました。

その後、上司に私が叱責された事があった後に私が上司の悪口を言っていたと
言ったようです。
叱責後、2，3日して最近、上司に怒られた奴が上司の悪口を言ってるようだが
自分の失敗も反省せずよくそんな事が言える奴がいるもんだと言われました。
名前はだしましせんでしたが叱責されたのは私しかいなかったのでAさんだと
思いました。入れ替わりが激しい職場ですが働くスタッフも気が良い人が多く
悪口等はでなかった職場です。

その他にもオフィス内のメンバーで話した事、やったことが全て上司に
筒抜けになっている（悪い方向に話を持っていて）事が続いています。

Answer 1

私なら何らかの形で報復しますね。