こんにちは、お力を貸してください。 現在妊娠中で、今の職場で働いて5年になります。去年夫の仕事の関係で遠方に引っ越した…

Question

こんにちは、お力を貸してください。

現在妊娠中で、今の職場で働いて5年になります。去年夫の仕事の関係で遠方に引っ越したのですが、その後も同じ職場に2時間半かけて通勤している日々です。育休は、取得後も雇用契約が続くこと、が前提なのはわかっています。
そのため上司には、産休はとれるけど育休は難しい、復帰できないでしょ？と言われています。
確かにそうなのですが、5年働いて育休ももらえないのか…と。産休後の就活、保育園探しを思ってうんざりしています。
保育園を探す為には就職していたいですし(求職中だと保育園落ちる可能性が高いときいたので)

本当になんとかならないのでしょうか。
このまま産休をもらってやめて、他の仕事を探すか、頑張って往復2時間半かけて少し復帰してやめるか悩んでいます。

因みに職は見つかりやすい業種です。

どなたかお詳しい方がいらっしゃいましたら、お知恵を貸して頂きたいです。

Answer 1

はー？笑
失礼しました、令和のこの時代に育休取れませんって言うのだめですよ。男性でも取れる時代ですよ。育休期間中は社保免除だし会社は手続きするだけで一銭も社員に給料振り込まないし何もマイナス面がない。育休取得率って大事なんですけど。

妊娠出産を理由に退職させるのも禁止されてます。育休拒否はあり得ないです…！

Answer 2

復帰するということにしておいて育休をとり、育休終わる頃にやっぱり辞めまーす、が一番ラクで損しないやり方です。
ですが、本来なら育休は復帰する前提でないととれないので、復帰する意思がないのがバレバレの場合、そうとう良心的な会社でない限り対応してくれません。。
質問者さんが「復帰するつもりです」と意思表示するしかないです。