職場の御局、自分が1番じゃないと気が済まない人、についてです

Question

職場の御局、自分が1番じゃないと気が済まない人、についてです私は適応障害で2ヶ月休職していましたが、違う部署で新しく始めました。今日で三日目が終わったのですが
新しい部署には精神疾患で休職していたことをみんな知っていて、私の初日の作業を教える担当だった人が
「私はもう15年もパニック障害、でも薬毎朝飲んで仕事来てるよ」と言われました。

今日も休憩中「仕事行きたくないとか思う？」と周りに人がいる時に聞かれ、そりゃ行きたくないし辛いですと言いたいけど堪え愛想笑いしていました。
すると「じゃあ私の方が重症だわ」といい変なマウントを取ってきました。 それから酷くボディータッチがあったり、 人の不満などとにかくおしゃべりが止まりません。

前の部署にいた時パワハラで適応障害になりましたが
今の部署でもこの1人の女性が苦手になってきて、苦痛でこわいです。。

これからもこの部署にいるのかと思うと気が重いです。
みなさんならどうしますか

アドバイスやご意見よろしくお願いいたします

Answer 1

休職してたなら、部内の人は事情を知ってると思います。
詳しくは知らなくても、誰かが知ればあっという間に広がりますよ。
でも、それを口に出さないのが大人だと思います。

マウント取られたら「そうですねー。大変ですねー」と同意しとけば相手はご機嫌ですよ（笑）

ボディタッチについては、次に触れられ時に大げさな位にビクっ！とする。
えっ？となったら、人に触られるの苦手なんですとハッキリ伝えるのが良いと思います。

Answer 2

ポジティブに「私のほうが重症なくらいだから頑張ってね」と受け取ったとしても、過度なボディタッチや悪口は嫌ですね。