これは上手くいくと思いますか？

Question

これは上手くいくと思いますか？①私(入社4年目)が上司たちからパワハラモラハラ、陰湿ないやがらせを受け、精神的に追い詰められた
②それを社長に相談したが聞き入れてもらえず、会社の生産性の方を重視され、ここでも精神的に追い詰められるような言葉を浴びせられた

ここまで事実で、次からは仮定です
③(私が抜ければ会社は間違いなく傾くことを予測した上で)退職を願い出る
④(引き留められることを予測した上で)今より賃金をあげてもらう
→なぜかというと、私は他の人より明らかに稼いでいたり苦労を重ねていると感じているのに、ある同僚が辞めたいと会社に願い出たところ、もう少しいてほしいと引き留められる代わりに次年度から給料をあげてもらう約束にしたと聞いたから。しかもその子は私よりも仕事量が少ないのにそれだけもらうのはおかしい。
それなら私だって今回辞めたいと感じているのだから同じ流れになってもおかしくはないはず。

こう考えました。
このシナリオで、私が会社に残る代わりに給料あげてもえるようにもっていけますかね？

補足

私は今回の件で社長が醜い人間だと言うことが分かり、今まで色々と遠慮してきましたがこれからは一切容赦しないと決めました。
もう私の利益中心に全て決めつけて行こうと考えています。本当でしたら辞めることが一番の仕返しになるのですが、それに踏み切れない理由があります。

それは、今回私が追い込まれたとき、私のことをたくさん考えてくれたり、寄り添ってくれたり、関係を持続したいと言ってくれた社員の方々がいました。全てを切って辞めるということは同時にその人たちを裏切る行為にも繋がるということです。私にはそれができなくて、辞めるという行為に踏み切れない代わりにこうして見くびるなと社長に仕返しをしようと考えました。

Answer 1

＞③(私が抜ければ会社は間違いなく傾くことを予測した上で)退職を願い出る
④(引き留められることを予測した上で)今より賃金をあげてもらう

上手くいくといいですね

あなたがその組織でどのポジションにいるのかわかりませんが、基本的に誰がいなくなったら傾くのならとても魅力のない組織ですね

あなたが幹部社員ならチームで仕事が出来ない人、ただの一スタッフなら自惚れと評価されるでしょう

本当に力があるなら独立してその関係を持続したいといってくれた人を引き抜けば仕返しになると思いますがどうでしょうか？