育休手当についてです。

Question

育休手当についてです。現在3年間正社員で勤務した職場で一年間育休を取得中です。育休が残り2ヶ月になります。
ただ別の職場へパートで転職しようと考えているのですがその場合2人目の育休手当を取得するには新しい職場で1年間は働かないといけないですか？それとも前職の分と合算され一年未満でも育休手当は貰えるのでしょうか？

Answer 1

次の職場が勤続1年未満の育休取得を認めているのなら合算可能です。
ただ、失業手当貰ってしまったら合算できないので、育児休業が取れても、育児休業給付金がもらえなくなるので、失業手当を貰わないで転職する必要がありますが。

次の職場が勤続1年未満の育休を認めていないのなら、1年は働かないと育休は取れません。育休が取れない場合もちろん育児休業給付金は貰えないです。

ただ、勤続1年未満での育休を認めている会社は少ないですし、面接ではさすがに聞きづらいと思うので、基本的には転職したら1年は働かないと育児休業は取れないと思っておいた方が安全だとは思います。

Answer 2

今の職場辞めたときに失業手当受け取ってたら育休手当もらえません。