大幅にシフトカットをされました。

Question

大幅にシフトカットをされました。1週間前から始めたコンカフェです。
3月上旬を4回で希望したのですがたった１回で帰って来ました。4回でも少ないのに他の子は上旬だけで11回も入れられています。
友達も7回で提出したのに2回しか入れられなかったようです。おまけに一日は休みを希望していた日で実質１回だそうです。

理由は大体検討がついて、多く入れられている子はみんな前々からコンカフェで働いている子です。顔が可愛くなくたってそりゃあ長い間やってれば誰にだって客はつきますしその子達を多く入れたくなる気持ちも分かります。
シフトがとても少ない子は全員新人です。でもだからといって最低じゃないですか？出勤回数が少なければ少ないほどその子達に客は付きませんし自身だって成長もできません。

この店長一体何を考えているんでしょうか？初っ端から新人全員辞めさせたいのでしょうか？
本当に酷すぎて考えるだけで腹が立ってしまうのですがこれが正常ですよね…？ちなみに店長の性格は明らかに悪いです。忙しさにキレてロッカーも壊していました。

なので下旬は全日シフトを入れたのですが、それでもどうせ3回も入れられないんだろうなと思います。
どう思いますか？早々に辞めた方がいいでしょうか？
ただの愚痴のような形になってしまいすみません。

Answer 1

元コンカフェ屋さんです！
新人こそたくさんおひろめしなきゃお客さんつかないのに全然入れてくれないのはなんで？？？ってなっちゃいますよね〜、、入って１週間でそれはどーなんかなと思います！普通なら、入って最低１ヶ月は研修キャストとしてできるだけ多めに入って、それで人気が出なければだんだんシフトが減らされていくって感じだと思うので。でも、主様が上旬で４回しか希望入れてないのは少なすぎかな〜と思います(•﹏•;ก)出勤人数枠に対して希望が被りすぎてるとか、人数的にはいけてるけど新人ばっかりになってしまう事は、お店として避けなきゃいけないので。研修メイドは歴長い子とセットでお給仕する形になると思うので、主様のお友達が休み希望日に入れられてたのもシフトの調節上仕方ないと思います。新人は毎日オーラスでいつでも入れます！っていうガッツを見せた方がいいですよ！新人なのにあの日もダメこの日もダメその日しか入れませんってなるとこの子やる気あるんかな？と思われちゃうので(๑ᐤ᷄⌓︎ᐤ᷅๑)
まぁ、忙しいぐらいでキレてロッカー壊すようなオーナーのお店は辞めた方がいいかもしれないです。そういうオーナーはパワハラやりがちなので、続けてもメンタル的にキツイと思います。新人を全然使わないのは新人を育てる気がないお店だし、歴長い子に頼らないとお店の売り上げ的に厳しくて、新人を育てる余裕がないお店かもしれないですｗ急にお店潰れるとかもあるので。コンカフェオーナーってパワハラセクハラあたおかおじさんが多いのでお店選びが難しいですけど、コンカフェは秋葉原だけで２００あるし、めげずに新しいお店探してみてください！！⸜(๑⃙⃘'ω'๑⃙⃘)⸝

Answer 2

コンカフェ行って店員があなただったら嫌だなって思ったので店長が正しいと思います

Answer 3

気持ちはわかりますが、コンカフェは慈善団体ではないですからね、売り上げを上げてなんぼの商売ですから売り上げを上げられる子を優先的に出勤させるのは至極当然なわけです。このご時世で客足が遠のいているのもありますから尚更でしょう。まあ店長の性格的な部分もあると思いますが、そこに対してとやかく言ったところでどうしようもないので他を考えるなりした方がいいかもしれませんね。