Ｗワークの税金に関して質問です。 現在、契約社員にて月曜日から金曜日まで週４０時間働いています。 社会保険、厚生年金…

Question

Ｗワークの税金に関して質問です。
現在、契約社員にて月曜日から金曜日まで週４０時間働いています。
社会保険、厚生年金、住民税、所得税等支払っています。
妻と子供の扶養申請も行っています。それを踏まえてお聞きします。
Ｗワークで土曜日か日曜日に仕事をする場合、所得税は１番高い税率で天引きされるのでしょうか。
扶養控除の申請はできないのでしょうか。
主で４０時間勤務している場合、副業は扶養控除できず、１番高い税率になると何となく聞いたことがあるのですが。
契約社員ですので、時給であるので、４０時間働いても月に２０日～多い月でも２４日くらい５月や８月、１２月、１月等は出勤日数が少なく、生活が厳しいので副業を考えています。
また、有給休暇が４０日(契約社員ですが定年退職で再雇用契約なので有給休暇日数は継続されているようですので)あるので、有給休暇を使用してのアルバイトは違法でしょうか。
ばれると解雇になるのでしょうか。

Answer 1

副業分は扶養控除申告書を提出しておらず乙欄の税額になっているはずです。
確定申告により所得税の精算をします。
有給の日に副業をすることは違法ではありません。

Answer 2

副業の方は、確定申告の必要があります。
契約社員の方は、年末調整を会社でされてると思うので、副業の収入が年間20万円を超えた場合は雑所得等の項目で確定申告をします。契約社員の源泉徴収票と副業の収入を
併せて確定申告して不足分の納税をします。