現在生後9ヶ月の子供を子育てしており、育休中です。

Question

現在生後9ヶ月の子供を子育てしており、育休中です。あと2ヶ月で復職予定ですが元の部署に戻りたくないので人事に相談中です。
ですがもしかしたら元の部署に戻される可能性があります。その場合は退職してパートで働こうと考えていますが2人目をまたすぐに考えているので育休を取得するためには嫌でも今の職場に復職して、また育休手当をもらった方がいいのかと悩んでいます。どうしたら良いでしょうか。

Answer 1

うーん…
退職してしまったら育児休業貰えるまで1年は働かないといけないだとかいろいろ面倒なので、例えば高齢出産だとかで1ヶ月でも待てない…とかのレベルで早く2人目が欲しいのなら復帰ですかね。

復帰してすぐ妊娠すれば7ヶ月くらい頑張って働けばまた産休です。

ただ、今すぐ転職したとしても、入社後5ヶ月くらいでの妊娠なら育児休業は取れるのでそこまで大きく妊娠に支障をきたすことは無いと思いますけどね。

Answer 2

「産休」「育休」は女性従業員に与えられた権利ですから、今後、お二人目を絵考えなのであれば、今の職場に復職されるべきかと思います。

転職しても、また同じことで悩むことになりかねませんからね。
制度として「産休」「育休」が取得できる職場は貴重ですからね。