最近、ららぽーと内の店舗で働き始めたのですがパートさんに質問をしても苦笑いで当たり前でしょ？などと返されてしまいショック…

Question

最近、ららぽーと内の店舗で働き始めたのですがパートさんに質問をしても苦笑いで当たり前でしょ？などと返されてしまいショックを受けました。パートさん同士の仲が良いみたいで新米の自分に当たりが強く疎外感を感じ、その場に居づらいです。

口調が強めな方が何人かおり、出勤する度に何か言われるのかと思うと怖くて辛いです。

シフトも中々入れてもらえませんし、興味のあった職種だったもののこのような環境では長続きしないと思いやめようと思っています。

まだ3回しか出勤しておらず初回契約期間が来月末までとなっているのですが今、来月末で辞めたいと言えば契約を更新せずに辞めることができるのでしょうか？店的には退職は1ヶ月前の申請となっております。

また店には事務所のようなものがなく従業員が全員同じ部屋で仕事している事や今週は店長とシフトの時間が合わなかったりする事から退職についての連絡はメールでもいいのでしょうか？店長とはショートメッセージでのやり取りしかした事がありません。

長文になりましたがアドバイスをいただけると助かります。

Answer 1

退職はメールでも書面でも口頭でも、大丈夫ですよ。
早々に辞めて早めに環境を変えていきましょう。