就活についてです。

Question

就活についてです。ご覧いただきありがとうございます。

新卒採用の就活の際に、受ける事務所のタレントさんの名前を志望動機や趣味等で出すことはよくないでしょうか？
有識者の方、コメントしていただけると嬉しいです。

例)
ジャニーズ事務所
志望理由で、なにわ男子のデビューのドキュメンタリーを見て、感動したから。

UUUM
憧れている人はヒカキンさんです。何もないところからここまで成功しているからです。

アミューズ
趣味はドラマ鑑賞で、神木隆之介さんがすきで、彼が出ている作品をよく見ます。

のような感じです。その事務所のタレントを出すと繋がり目的だと思われて落とされてしまわないか心配です。
しかし、その逆で、別の事務所のタレントを出すとうちの事務所が本当に好きなんだなと、好印象に繋がるともおもいます。また、興味ないスタンスでいくと、悪印象になりかねないのかなとも思います。

よろしくお願い致します。

Answer 1

異性とのスキャンダルがNGなアイドル事務所の場合
基本、現場マネージャーは同性しか取らないですね。

――趣味はドラマ鑑賞で、神木隆之介さんがすきで、彼が出ている作品をよく見ます。

それは自分を客（サービスを受ける側）の立場に置いているじゃないですか。
マネージャーの立場で「どうやればより売れるのか」について、
売り方の話を出来ないと難しいです

その事務所に所属している無名タレントの名前を
何人挙げられるかテストされたり
その事務所所属の無名タレントの売り方をプレゼンしろと言われたり

既に売れたタレントさんは、
そのタレントさんを売ったマネージャーがいて
マネージャーがそのタレントを手放さないので
新人に求められるのは売れてない所属タレントさんを
売る方法を考えることであり、売れてないタレントさんの作品を
いっぱい見て、その人の良さを引き出せる人です

Answer 2

印象は悪い気がします。

タレントの名前を出してどうこうより貴方がどういうことができて、希望の事務所ではどのように活躍ができるのかが重要だと思います。

〇〇が好きとか〇〇に憧れてとか正直どうでもいいと思います。

なぜなら事務所のことより、その憧れの人のことが好きなただのファンなのですから、憧れの人が事務所を辞めたらこの人は辞めるんだろうなーって面接の人は感じると思いますよ。

Answer 3

タレントの名前を出すのはいいですが、誰誰が好きだからだけはやめた方がよいですね。
事務所としての仕事に関連することがあれば良いと思います。
なので、ジャニーズ事務所の例では、デビューまでの道筋に対する事務所としてのアプローチの話につなげられるので良いです。

ヒカキンさんの例は事務所の影響がなんとも言えないので△。

神木さんの例は止めた方がいいと思います。

もし書くなら、例えば、神木さんの仕事に対するこんなところや発言が好きです。こんな人の〇〇を支えるために、✖︎✖️のような仕事をしたいです。とかなら良いのでしょうか？

事務所の仕事がどのようなものかを理解して、その裏方の仕事のどこに魅力を感じたのか？自分の強みを生かすと、こんなことに挑戦したいです。という内容がかければよいかもです。
このような内容をタレントさんの名前を出すことで強調できるなら、ドンドンいれていってもよいかもしれません。

頑張って下さい。