児童相談所の職員について質問です。 児童福祉司等の資格を持っている方だけだと思っていましたが、資格を持たない地方公…

Question

児童相談所の職員について質問です。

児童福祉司等の資格を持っている方だけだと思っていましたが、資格を持たない地方公務員が異動で配属になる場合もなるとききました。両者に業務内容の違いはありますか？

また、違う場合、具体的な業務例などあれば教えていただきたいです。

Answer 1

業務内容の違いは、ないと思います。

ちょっとふわっとした話で申し訳ないのですが、
「児童相談所の職員」としての能力は、
現場で働く中で、鍛えられていくのです。

地方公務員って、
地方公務員の採用試験に合格した人たちです。
地方公務員の採用試験って、
「住民のためならどんな仕事でもやるという意志」
と
「住民のためなら何でもできる能力」
を、兼ね備えた優秀な人を合格させます。
このように、使命感と総合力を兼ね備えた優秀な人なら、
資格のあるなしにかかわらず、
どんな部署で仕事を任せられてもやっていける
ポテンシャルを持っている（はず）なのです。

このように使命感と総合力を兼ね備えた人なら、
大学で福祉系の資格を取っていなくても、
資格取得者と同等の仕事は、すぐにできるようになります。
だから心配はないのです。
むしろ、下手に資格を持っている人の方が、
総合力に欠けている分だけ、
視野が狭くて落とし穴に陥る危険性もあるのです。

…
ただ、時々、
優秀じゃないのに採用試験に合格した人がいて、
ポカをやらかしますけどね。
これは、資格を持っていようと持っていまいと同じ。
資格を持っているからといって、
その人が優秀であることを示すことにはならないのです。

Answer 2

児童福祉司というのは資格試験があるわけではなくてそれなりの知識や訓練をしているとなれるものでちょっと難しいですよね。
公務員の職名の一つだと思ったほうが簡単で確かに異動して一定の訓練をすれば児童福祉司になれてしまったりすることが有るのです。
と言え最近は他部署からの異動なんてなくて更に有ったとしてもとても真面目に勉強する人ばかりですから特に問題はありませんしもちろん総務などの事務屋なら普通に児童福祉司じゃない人もいるでしょう。