社員旅行を断る口実を教えてください! 社員6人程度の小さなデザイン会社に勤めて3年になりますが今度、2泊3日で近場…

Question

社員旅行を断る口実を教えてください!

社員6人程度の小さなデザイン会社に勤めて3年になりますが今度、2泊3日で近場に社員旅行があります。でも社員旅行とは名ばかりで社員それぞれが各自でやりたいことをするだけみたいなのです。社長は近場に遊びにいくところがあるようで単独行動。お局様を含む上司たちはバンドを組んでいてそれの練習をするといっています。私は楽器はできません。なので行っても一人っきりなので親睦が深められませんし、家にいるほうがいいと思っています。昨年は生理で調子が悪いといってなんとか欠席しました。おととしは会社ができたばかりなので旅行はありませんでした。
でも、今回は会社が全額負担する条件として全員参加があるようなのです。それをなんとかして断りたいのです。
どうか知恵を貸していただけないでしょうか。(法事などの理由は小さな会社なのでばれてしまいそうな雰囲気です…)

Answer 1

気持ちは良くわかりますねぇー。

私も社員旅行嫌いなので。
幸い最初の会社以降はそういう会社とは縁がないですし、不景気もあってそういう傾向は無くなりつつあります。
ただ規模が小さい所は親睦を深めようとやるところは多いんでしょうね。

思いつく理由ですが、親類の不幸を理由にしないほうが良いと思います。なので・・・

１．誰か友達を無理やり結婚させる(という設定ですよ)。できちゃった婚なら急な日程でも周りもある程度納得してくれる
２．旅行の１，２日前から会社を休んで何かしらの感染症にかかった事にする(アレルギーみたいなものを理由にすれば良いです)
３．友達に一芝居うってもらい旅行当日に共通の親友が大怪我をした事にする
４．彼が強引にお泊り旅行のﾂｱｰを申し込んでしまったと言う

逆にバラバラで行動できるなら
１．彼氏や友達と現地集合し、その人達と楽しむ
２．旅行先の観光名所を調べて一人旅と割り切って名所巡りをして楽しむ

とは言え欠席できるのはせいぜい来年までだと思ってください。
それ以上は偶然とは言え難しいです。
皆が納得しやすいのはやはり冠婚葬祭ですが、そうそう行事を入れられませんからね。

Answer 2

会社に勤めているなら、これは義務と思ってあきらめましょう。

会社側からしても、社員間の親睦を図るため、よりよい職場環境や効率を目指しての社員旅行なのですから。そんなこともイヤなら辞めたら？甘えてるというか、青いというか、わかってない。何か提案して、少しでも参加したくなるようなことしてる？してないでしょ？何もしないだけじゃなくて、他人に「知恵」を求めるのは会社に勤める社会人として、よくないし、雇ってもらってる恩に報いてない！

最悪、旅先で１人、単独行動のため消えるとかしてもいいから、形だけ参加することの意味と意義を理解してこそ社会人。もし、あなたがイヤそうな顔してたら、俺が社長なら、退職を促します。チームで行動できない人材は、イザという時、裏切るものだから。

Answer 3

去年も欠席となるとどんな理由にせよ、疑われると思います。
しかも今年は会社が費用負担てことは、旅行も仕事の一環だと社長はとらえてると思うので何らかしら信頼を失う事になるかもしれません。
結婚式（←例えば）があるので旅行にはいけませんがそれ以外の日は会社で待機させてくださいと、嘘でもそのくらいの事は言っておいた方がまだリスクは少ないと思います。
まさかホントに一人でお留守番させる事はないと思うので。。。

Answer 4

社員旅行なのに別行動…
一人ならホント行きたくないですね。
昨年、病欠を使われてるので…
病欠はさすがにウソだとバレそうなので、正直に社長に話してみるのは無理でしょうか？
一人でバンドを見てるのは、私なら無理です。

う～ん。
今年は「家族が体調不良で旅行に行けない」と言ってみては？