友達がガールズバーで働いていて（もう退職した）

Question

友達がガールズバーで働いていて（もう退職した）色々法律相談を受けていた（無償で）のですが
正直夜の仕事って違法やグレーが多々あると思いました。
経営してる人や業界で働いてる人、スカウトなんかはその辺どう認識してるんでしょう？
労働者性問題、接待問題いろいろありますが
話を聞く限り
僕の友達の職場では労基法違反、風営法違反が多々ありました
風営法とか食品衛生法とかは流石に許認可とってるんでそれなりに経営者も勉強して知りつつ違法行為（接待）してるんだろうなと推測しますが労基法違反とかそういうのってみんなどう思ってるんだろう（僕の友達が働いてたガールズバーの実態はほぼ確実に労働者性が認められる働き方です笑笑）
経営者だけじゃなくてそこで働いてる人とか
スカウトしてる人とかどういう認識なのでしょうか？
悪いとも思ってないのでしょうか？
ちなみに僕の友達の件は普通に解決しましたので一般論をお聞きしたいです。

Answer 1

認識して何とも思ってないのが半分くらい後の半分はよくわかってないけど業界の慣例としてやってる感じですね。

そもそも税金もまともに払ってませんからｗ
違法な店だらけってことです。

Answer 2

美容師ですが、まだまだ悪しき慣習は残ってます。
会社員でも、始業30分前集合して無償掃除とかがあるところもあると聞いています。
経営者が職場にいる所は、まだまだそこルールがまかり通っています。

Answer 3

昔よりはぜんぜんマシっていう感じだと思います。

あと、労働契約って結んでるんですか？
従業員にはしていないと思うので、その辺で逃げてるんじゃないでしょうか。

個人事業主とか、業務委託みたいな形態で働いてもらっているとしたら
労務管理とか税申告とかは自分でしてね！っていう感覚なんじゃないでしょうか。

経営者、キャスト、スカウトの人たちは、そういう世界だから、お給料がいいからこのくらいしょうがないでしょ、自分の身は自分で守るべきでしょって思ってると思います。