子育てや家事を主人は手伝わないので私が社員をやめて、派遣社員などで育児をしてきました。

Question

子育てや家事を主人は手伝わないので私が社員をやめて、派遣社員などで育児をしてきました。また単身赴任にもなり、これまで、子供の状態(入院が多かったり)や、派遣先満期、会社都合解雇などもあり、あちこち転々と、事務をやってきました。一般事務、総務事務、秘書、受付、アシスタント、少しだけEC、少しだけ不動産経理など、色々経験はありますが、また去年、3年満期で仕事を辞めることになってしまい、気づけば年齢も40大丈夫半ばが近づいてしまいました。春から子供が中学生になるので、正社員で長く働けるところを探したいのですが、年齢もあり、なかなか決まりません。
看護師資格を考えましたが、年齢で入れなかったり、家族のまた協力が必要と体験者に聞き、諦めました。また医療事務もいいなと思うけど、資格保持者や経験者ばかりで、資格を取ろうかと考え中です。
医療系は未経験ですが、近くで長く働ける場所が見つかるかなと思い、取りたい気持ちがあります。以前10年前に挑戦しようとしたけど、家族の状況的に学校には行けず、その時は主人には派遣でいいから働けと言われた諦めました。
ただもう習えるのは今しかないかなとは感じていて、短い期間なら学校行ってもいいと許可を取りました。
ただ調べてたら医療事務の資格取得しても就職率60%と見ました。
今まで事務やってきたので、MOSを取るか、それとも経理の求人でもよく必要な簿記を取るか、それか、少しだけECや、photoshopなどやったことあるので、webデザイナーにも興味があります。
簿記やwebデザイナーの方が就職率80%と見ましたが、実際、これから長く働ける社員で働ける資格はどれでしょうか。
医療事務、MOS、簿記、webデザイナーならどれを取るのがいいと思いますか？

Answer 1

私はWebデザイナーです。
育児もしてるのでお気持ちお察しします。
毎日お疲れ様です。

その選択肢ならWebデザイナーは相当好きでない限り無しです。
私なら医療事務か簿記です。

少しだけECやフォトショを触った事がある程度では今からもし数ヶ月程度勉強したとしても正社員でWebデザイナーで採用される可能性は0~5%くらいのイメージです。
決して就職率80%ではありません。
それは恐らく新卒の人でWebデザインの教育を受けてきてなりたくて勉強してかつ高いレベルのスキルを身につけた人の就職率だと思います。

パートでWebデザイナーではなく、ECサイト運営会社のWeb担当という形であれば40~60%くらいの可能性があると思います。
スキルが高いほど可能性は上がります。

それらを踏まえて今からWebデザインを勉強してる時間は恐らく無いのではないかと思います。
Webデザインが好きでしょうがないということであれば、趣味や副業からはじめて半年や1年以上かけて目指すようなイメージです。
その際、年齢もありますので若い人に勝る何かを持つ必要があります。

医療事務は詳しくないですが、簿記だったら日商簿記2級以上を取得すれば武器にはなるのではないでしょうか。