今のご時世、メンタルで仕事していない期間があると、そのことについて根掘り葉掘り聞かれることは覚悟しておいた方がいいです。また、たとえ資格があっても業務実績がないと、本当に仕事を任せられるかどうか企業側としては安心できないでしょう。まずは給料が安くてもメンタル的に楽な仕事から初めて実績をある程度詰んでから本格的な仕事探しをした方が、結果的には良い仕事に就けそうに思えます。
大手製造業で主任技術者やってますが、採用面談では精神疾患の病歴はかなり重視します。二種まで持ってたら二次面接通すまでは助言できます。本当に困っている中小であれば求人もあろうかと思いますよ。厳しい意見になってごめんなさい。
きびしいです
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