職場で孤立、疎外感があったら転職を考えますか？

Question

職場で孤立、疎外感があったら転職を考えますか？努力しても無駄な場合。

例えば、

上司や同僚から話しかけられない。
話しかけてもそっけない態度。

出社〜退社まで話し相手がいない。

ミーティング外し。

同世代がいない。

周りの同僚が同時期に入社してきた中途社員。

Answer 1

質問者さんの自律神経が狂わない、体調に問題がないようでしたら
今のままにお仕事をしてもいいと思いますが、
もっと自分のやりたいことができるなど、別の会社を探しながら
様子をみて頂けたらと思います！

Answer 2

＞上司や同僚から話しかけられない。
話しかけてもそっけない態度。
これ、入社当時から何年もですか？1年ぐらいだと、人によっては、なかなか壁が破れない事もあります。

＞同世代がいない。
周りの同僚が同時期に入社してきた中途社員。
これは、疎外感を産む要因では決してないですね。これだけ見ると、問題はあなた自身の態度が原因と言えます。それぞれの年代に合わせたネタを出せば、それなりに仲良くなる事は可能なので、広い知識をつけたり共感する様な態度を取れば良いだけかと。

個人的には、まーそれほど話し相手は必要ないので、私自身は辞めるほどの苦痛には感じませんね(；´∀｀)。ご飯食べるの、自家用車の中で一人で食べてますし、帰りも一緒に、どこぞに行こうって気にもならんので、終わったら、まっすぐ帰ります。
ミーティング外しは、上司に「私聞いてないんですが、どういう内容でした？」って自分から聞きにいきゃー良いし。
私は、むしろ自分から、「今日ミーティングある？」って聞いて回りますねー。

Answer 3

一人で生きてるのが好きなので
（もし、業務自体が耐えられるものなら）
その状態はあまり苦にはなりません

さっさと定時で帰って
自由時間をのびのび過ごします