産休に入る前の菓子折りについて。初期から入院するほどつわりや体調不良が酷く、良くなったら復帰する予定が回復せずにそのまま…

Question

産休に入る前の菓子折りについて。初期から入院するほどつわりや体調不良が酷く、良くなったら復帰する予定が回復せずにそのまま産休に入ることになりました。(4月上旬予定日です)産休前に一言でもいいので挨拶をして菓子折りを渡しに行こうと思っていたのですが、医療関係の職場という事もあり、「コロナ患者が結構いるからうつるといけない、来ない方がいい」と上司に言われてしまいました。お手紙を添えて郵送しようかと思ったのですが、色々調べると「郵送するくらいなら渡さない方がいい」という意見も多数あり、迷っています…。
①郵送する ②出産後でもいいのでコロナが落ち着き次第直接挨拶に行く際に持っていく この2択だとどちらの方が良いと思いますか？また、他に何か案があれば教えていただきたいです。回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

どちらも不要ではないでしょうか。
産休に入るからといって、挨拶も菓子折りも、別にいりません。
おめでたいことですからね。
あなたは心穏やかに子をはぐくみ、元気なお子さんを産むことだけに注力すれば良いのです。
菓子折りは、産休と育休があけて、復帰されるときに改めて、で良いと思います。

Answer 2

どちらも不要と思います。
医療現場なら食べることもはばかられるだろうし、忙しいから配る人も面倒だと思います、

復帰したときに配れば良いのでは？