食品会社で、 ①もし従業員がコロナに感染した場合…会社組織として、朝礼なりなんなりで、他の従業員に告知義務はありますか…

Question

食品会社で、
①もし従業員がコロナに感染した場合…会社組織として、朝礼なりなんなりで、他の従業員に告知義務はありますか？
②濃厚接触者の場合では、どうでしょう？2週間弱休んでる人がいます。
チラッと他の人が小声で「コロナに罹った○×△☆」←この後の言葉は小さくて聞き取れず、罹ったのか、罹ったのかなぁ〜？なのか、実際どうなのかがわかりません。

知人の会社では、朝礼の際に、従業員がコロナ感染したことの告知があったそうですが、うちの会社では何も言われてません。

…て、事は、コロナ関係ないのかもしれませんが、基本的にもし会社内からコロナ感染者が出たとしたら、他の従業員に告知の義務はありますか？
何でこんな事聞くかと言うと、感染したなら情報として教えておいてほしいからです。家族に年寄りもいるし、子供もいるので、知らないで後から「何で教えておいてくれなかったの？」ってことになりたくないからです。
もし情報共有出来てれば、行動を最小限にセーブして管理も出来るはずのところを、知らなかったが為に罹らなくても済んだかもしれない感染リスクを防ぎたいからです。

m(._.)m詳しい方、教えて下さい。

Answer 1

①義務はありません。

むしろ陽性者の同意なく報告した場合、会社が後から何か言われる可能性があるので、知人の会社の方が危ないと思います。
むしろ、本人が連絡しなくてもいいので会社は保健所から言われて知ることが多いです。
（実際は休みや手当の関係で会社に言わない人はほぼいないですが）

今は保健所が濃厚接触者判定をせず、自己判断になりますが今の基準だと食品会社だとほぼ間違いなく濃厚接触者になることはないので職場内で行動確認をする必要がほぼ無いので②の方もありません

Answer 2

①
他の従業員に告知する必要性はないと思います
そんな事する会社なら私は行きたくありません

人の病気を漏洩するのは、おかしいと思う
義務はありません

ただ、従業員さんが、会社側に報告するのは、ありですがこれも、義務では、ありません

他の従業員には言うのは、おかしいです

風邪引いて熱が出た場合
休まないといけないから
欠勤されましたのみで、いいと思います

コロナになった方がいますとか貴方がもし言われた場合どう思いますか？

②
濃厚接触者も、会社側に言うだけで
従業員には、報告義務はありません

私は、今濃厚ですが
会社は、上司または、クライアント先しかしりません

もし、他の従業員に暴露していたら
私はその会社を恨みますね