西友の中のテナントとして入ってるとこで働いてます。

Question

西友の中のテナントとして入ってるとこで働いてます。母がコロナに感染し、同居しているので絶対的に濃厚接触者に該当します。
しかし、まだ保健所から連絡が来てなかった状態で、西友の店長に連絡したら、保健所から濃厚接触者に該当します。って連絡来てないのに連絡してくるなみたいな言われ方しました。
こんな状況で早く連絡来るわけもないのに何故そこまで頭が悪いのでしょうか。
いち早く連絡してるのに、何故でしょうか。

私も今朝から症状が出始めたんですが、その事を言うと尚更激怒。
それは朝に自分のテナントの店長に連絡したのか。と。
花粉症かもしれなかったので、母の陽性報告を待ってからにしようと思ったのでまだ連絡してませんでした。
母の陽性が出たので、私もそうだと思います。

ルールを守ってないと言われましたが、ルールなら書面でひとりひとりに伝えなければ意味の無いルールだと思います。
とイライラして言ってしまいました。

そしたらルールの書面はロッカーの前に貼ってあるとか投げやりに言ってきましたが、テナントの人に伝わってない時点で意味ないですよね。
それはみんな言ってました。

でも私が悪いんですよね。

Answer 1

コロナへの感染が疑われる場合どのように行動するか、ということを定めている会社は多いですが、ほとんどが「濃厚接触者」に指定されて実際に検査を受けることになってから会社として対応するというところがほとんどだと思います。そのため、それに該当しないのに連絡されても困る、というところでしょう。
特にオミクロンの流行が始まってから、小売スタッフの感染疑い例はかなり急増しています。その対応におそらくはてんてこまいになっていると思いますので、西友の店長としてはルール通りの手順を踏め、といったところなのでしょう。テナント側として「知らねーよ」というのも理解はできますが。

ただ、基本的にそのような話はテナントの店長を通してするものだと思いますが…あえて直接西友の店長に連絡した理由は何かあるのでしょうか。

Answer 2

西友の中のさらにテナントに勤めてるなら、まずは直属の上司に報告するのが筋では？

自分の勤めているテナントでは、コロナ疑いになった場合どう対処せよと言われているのですか？
そこが質問文にないのでわかりません。

もし「まずは西友に」とテナントで決まっているのならその西友の店長が悪いでしょうが、
そうでないなら、西友の店長が、西友の従業員のみならず、いくつか入っているテナントの店員の、しかも「濃厚接触疑い」の報告までいちいち受けられません。

＞花粉症かもしれなかったので、母の陽性報告を待ってからにしようと思ったのでまだ連絡してませんでした

それならなおさら、自テナントの店長にすら報告を待っている状態なのに、
西友の店長に連絡すればそりゃ怒られるのは当然です。

今現在の質問文のみで見ると、
あなたが報告のルートを間違っているのです。
私が店長でも「なに言ってんの？」となります。

もう一度、自分がまずどの時点で誰に報告すべきなのか確認すべきです。