職場によってどの年代を採りたいかは違います。若い子が良い場合はアラフォーというのは損ですし、学歴は問わないけど良い方が良いという場合は大卒が選ばれますし、職員は高卒ばかりだから大卒はいらないという場合は専門や高卒が選ばれたりするでしょうし。最低条件としては休まず出勤してくれる人だと思います。他の質問に書かれていたように子供がいますと履歴書に書くのは、ある意味「子供がいると書いて採用された場合は子供理由に休むのも許してくれて当然ですからね」という意味にもなり、職場としては選びたくはないですよね。ライバルがいないのであれば、仕方なく採るでしょうけど‥。
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