解決済み
転職に失敗してしまったかもしれません。 半分愚痴みたいなものかもしれませんのでご了承ください。 約半年ほど前に5年務めた会社を退職し今務めている会社に転職いたしました。今務めている会社は製造業で工作機械のオペレーターです。 転職前の会社も製造の仕事だったのですが別種の仕事ですので ほぼ未経験の仕事になります。 以前の会社の転職理由はいろいろありますが、一番は業務の多忙さでしたので、 今の会社は残業があまりないためその点は不満はないです。 しかし半年たってくると少し不信感を抱くようになりました。 まず私ですが半年たとうとしているにもかかわらず一人では 何一つできない状態です。というよりやらせてもらえません。 担当の上司が忙しくOJTとは名ばかりの放置プレイを食らってしまっています。 上司が忙しいため他の作業者の作業を一緒に見ててといわれるのですが、 見てるだけでは実際に作業を行えるようにはできません。 また上司以外の作業者は教える気がないのか、また自分の業務で精いっぱい なんおか特に詳しい説明もなく淡々と進めていく形です。 上司も見てるだけでできるようになるとは思ってはいないみたいですが 根本的に教える気があるのか疑問に思えてきました。 ここで半年たとうとする中で今まで仕事をしてきた中で半年たっても 誰かに付きっ切りではないと業務を行えないような状態を経験したこと がなく、自分の要領が悪いのか、または会社が悪いのか、など 考え出してしまうようになりました。 長くなりましたが、転職を視野に入れるべきか このぐらいは私の甘え?なのかご意見をお願いします。
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教える気がないのでしょうね。 甘えでも何でもいいと思いますよ。 何していいか分からない時に、相談できる人がいないのも辛いでしょうし。転職するのもあなたですし、できることをやればいいと思います。
甘え?とかじゃないと思います。 自分を責めないで! ただ、環境に違和感があったら、打開してくのは自分自身だけです。 上司や先輩が何とかしてくれるだろうとか、遠慮してたら状況は変わらないですよ。 上司も先輩も責任逃れで、誰かの指示待ちです。嫌なことは触れたくない、後回しにしたい、いつか何とかなるだろう、こういった精神ですね。 そこまで来たら1人でやらせてくださいとか、失敗したら責任とってください!その分やらせてください!とか。なんていうか、アピールをしないといけないんじゃないですか? 機械のオペレーターなら、ある程度のマニュアルもあるだろうし、もう半年も見てきたんなら1人でできるでしょう。
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