アルバイトのクビについて

Question

アルバイトのクビについて当方副業でアルバイトをしておりましたが本業が忙しくなりアルバイトのシフトをほとんど入れることができない状態でした
主任から
この状況が続くのならウチで雇うのは難しい
と言われましたが、もしそれでも辞めたくないとゴネた場合不当解雇にあたりますか？

よろしくお願いします

Answer 1

ほとんど仕事にでてこない人は解雇されてもしょうがないですね。
解雇すると雇い主側は不利な面がおおいので、自己都合による退職にしたいところです。
希望する日にシフト入れなければ良いだけだと思われるので、法に触れない範囲で、どうにでなるとおもいます。

Answer 2

大してシフトにも入れないあなたを雇い続けることで、他の人を雇うことができず、仕事に不利益を被っているなら、あなたとの契約を切っても不当解雇にはあたりません。

何で入れもしないバイトに居座り続けるのか意味わかりません。
バイト先は「キープ君」ではありません。
シフトにちゃんと入れる人に来てもらわないと迷惑です。
辞めてください。

Answer 3

>もしそれでも辞めたくないとゴネた場合不当解雇にあたりますか？

質問の意味がわかりません。