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退職するべきか、もう少し勤務するべきか悩んでいます。 私は、大学病院で病棟クラークとして派遣Aで1年程勤務していま…

退職するべきか、もう少し勤務するべきか悩んでいます。 私は、大学病院で病棟クラークとして派遣Aで1年程勤務しています。 私以外にも派遣Bで勤務している方数名それ以外の方は非常勤の方になります。 私は、勤務する際にお子さん2人いる方が居て その方のサポートと聞いてましたがいざ蓋を開けると かなり休みまくる方で他にお子さんがいる方の倍以上休んでいます。 1週間~1ヶ月休むこともあります。 しかも、コロナ休暇を利用して有給は貯めてるそうです。 本人からも「非常勤になったらこの休み取れるよ~」と聞いたので この時点で「こんな人材雇やめさせないんだ」と感じてしまいました。 これ以外にも課長から非常勤の話があるのですが・・・ ・紹介料(課長からしたら違約金らしい笑)を出せないから 一旦派遣をやめてから私一人で非常勤の募集に応募して採用になる ・派遣Bは、紹介料を払わず非常勤にできるのでいっぱい雇ってる ・今いる派遣から非常勤になった人は、非常勤の人から おすすめされて非常勤になったから問題ない。(紹介料など支払わなくていい) ・高い紹介料(違約金)を払ってすぐやめられると怒られるのは僕だから 紹介料出すことができない。経費的にもあるとは言ってました。 ・私が派遣担当に非常勤の話を言ってしまったのであれば もうお声掛けしない。 など、とても不快に感じる話をされてしまい・・・ 私としては直雇用になる場合、派遣担当に話をして 雇用担当の方と3人で話して決まる流れだと思っていたのですが・・・。 翌々考えたら派遣Aの私だけ受けれなかった研修などがあり その研修を私は受けることはできないんでしょうか?と課長に言うと 「受けたいなら非常勤になってね」と言われて 非常勤じゃない派遣Bの方みんな受けてるのはなぜですか?と聞くと 「引き抜きしていいって話を担当としてるからだよ」と・・・ なので、私だけ業務に必要な研修を受けれていません・・・。 この話を婚約者にはなしをすると 「もう、退職した方がいい。あまりにもひどすぎる」と 最近、治っていた自律神経失調症も出てきてしまい 朝起きると時々めまいや吐き気、勤務してる時は頭痛、動悸、震えが 波はありますが現れて薬を飲んで耐えてる感じです。 病棟にいる師長さんにはお話をしていて理解してくださり 「波あるん?大丈夫?無理しないでね」と言ってくださいます。 今、勤務できているのは病棟の先生、師長さん、看護師さんが とてもいい方ばかりなので勤務できている状態です。 もうすぐさま辞めるべきか、もう少しだけ我慢して勤務するか 皆さんはどう思いますか・・・?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • 派遣A、派遣B、そして非常勤。 質問者さんの職場におけるこれらの立ち位置、序列、待遇差が分からないので、これだけ詳細に書いていても、今一つピンとこないのが正直な感想です。 ただお悩み核はそこではなくて、体調の事ですよね? >朝起きると時々めまいや吐き気、勤務してる時は頭痛、動悸、震えが 波はありますが現れて薬を飲んで耐えてる感じです。 これ、普通の人が感じる普通の感想としては、「もう限界なので辞めた方がいい」となります。 逆にこういった症状を抱えつつ「いや、もっと頑張るべきだ」と言う方が、回答としては不適切で、それは質問者さん御自身も良く分かってらっしゃいますよね?

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