未経験可 なのに

Question

未経験可 なのに【必須】○業界での就業経験がある方、事務のご経験がある方、Excel、Wordの基本操作可能な方
【歓迎】経費精算や請求書処理などのご経験がある方 簿記3級など経理関連の資格をお持ちの方

など書かれている場合、特に○業界での就労は必ずしてた人でないといけないという感じでしょうか

Answer 1

求人で「○○必須」とか「○○経験者優遇」などと書かれていても、気になる求人であれば、応募をしてください。

あとは、企業側がどう判断するか、です。

私は一昨年まで転職活動をしていました。

経理事務を目指していましたが、経理未経験でした。でも簿記2級を取得しています。

求人で「簿記○級必須」とか「簿記の資格あれば尚可」とか書かれていても、簿記の資格ない人がたくさん応募をしていました。
※ハロワの窓口で、応募人数などを聞くことができます。

書類選考で選ばれるのは、資格なしの20代30代ばかりで、採用者は資格も経験もない20代、ということは多かったです。

反対に、経理経験者(資格なし)の50代を採用している会社もありました。

だから。

求人に記載されている、必須はあくまで「こういう人がきてくれたら、いいなぁ。」という希望みたいなもので、実際は経験も資格もなくても、若い人は採用してもらえます。

本当に希望通りの人がほしい！という企業は、私は1社しかみたことがなく、その企業は、全員書類選考で落としていました。

ほとんどの企業は、誰かしら採用しているものです。

質問者様も気になる求人には、どんどん応募をしたほうがいいですよ。

Answer 2

本当の未経験者じゃ必須条件を満たさないでしょう。
その内容なら、〇業界での経費精算や請求書処理など経理業務が主業務と想像できます。
また、個人スキルもいちいち手順を教えなくても材料さえあれば自分で考えて仕事ができる人が欲しい、というのが実際のところだと思います。