子どもが小さいから,家族の介護,なんてのは割と希望の人事がかないやすい条件だと思います。とはいえ100%じゃない。子どもが小さくても家族を連れて県外転勤とか単身赴任なんて人はいくらでもいますし,介護ができなくなって施設に預けたり,死に目に会えなかったり,なんて人も多く見ています。 転勤,イヤですね。私はもう子育て世代は乗り切りましたが,田舎に両親を置いてきてますし,そもそも2年に1回の引っ越しや原状回復のたびに100万かかってたら貧乏になるばかり。イヤなら辞めろですが,辞めたら食っていけなくなっちゃう。 まあ,希望するのは自由にできますし,言わなきゃ損。「異動したくありませんが,もし異動があるのならば,○○の事情で隣接ブロック内(または○○方面など)で考慮いただきたいと思います」なんて言っとけば,明後日の方向に飛ばされる可能性は下がるような気がします。
男女平等の時代に女だから全国転勤しないなどの優遇は差別になるため一切ありません。誰しもがいろんな事情を抱えているにもかかわらず、子供が小さいからなんてのは理由にならないです。 打診なんてのはありませんが内々示があります。 希望は毎年記載して提出しますが、考慮はされません。あくまでも組織都合です。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
法務(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る