派遣社員で大学事務をしています。

Question

派遣社員で大学事務をしています。時短勤務で働いていますが、娘の学校が分散登校になり、時短勤務かがかなり難しくなる旨を、営業たんとうに相談したら、
小学校の分散登校なんか知らない。そんなの無視して働かないと、こちらが困る。残業もして。
と言われました。

子の世話を旦那に頼んだり、オミクロンが流行しているので両親、義両親にも頼みにくいです。

代わりがきく仕事なので、辞めても構わないとも思いますが、派遣先に迷惑をかけたくない。営業の発言に腹が立ちます。

同僚も同じ事を言われて辞めて行きました。

派遣先の課長も、人が足りないから、夜7時頃までいてくれ。学童にでも放り込んどけば良い。と言われました。
ある程度仕事の整理がついたら、2-3日中に辞めたいと思っていますが、皆さまどう思いますか？

社員には、休んで良いよ。派遣に全部やらせるからといっているそうです。

Answer 1

その派遣担当者、ひどいですね。
みな、保育園に預けられなくなったり、学級閉鎖になったり、
追い詰められた気持ちになっているのに。
担当の携帯ではなく、派遣会社の代表番号で、
担当以外の人が出たらその話をされたらよいと思います。
「○日に相談したのですが対応していただけないので、
他の方にお話をしたいです。」とでも言って。
この時期なので、お互いに時間など臨機応変にしたいところですが、
派遣は業務内容も勤務時間も、月の残業時間についても
就業の契約書があるはずなので、それに沿わないことは拒否できます。

Answer 2

辞めていいとおもうよ。
派遣なんてそんなもん。
自分の身を守れるのは自分だけ。