個人宅でベビーシッターをしている者です。私自身、派遣会社を通しての通常の雇用と少し違うのですが、病児保育専門のベビーシッ…

Question

個人宅でベビーシッターをしている者です。私自身、派遣会社を通しての通常の雇用と少し違うのですが、病児保育専門のベビーシッターではなく、本当にただのベビーシッターです。毎回、当日に出勤するとお子さんが39度の熱があると…38度の熱があると…。毎回毎回普通に出勤をしては私も風邪をうつされ…当日欠勤をして迷惑をかけてしまいます。
今回、体調管理も仕事の1つとして行って下さいと言われました。当たり前の事ではございますが、三兄弟が毎回毎回熱や風邪症状がある中で普通に保育をさせるのもいかがなものかと思ってしまいました。保育園や幼稚園、学校では熱のある子は来させませんよね？タダでさえ今の時期は風邪症状に敏感であるというのに…。私にも家族がおりますし、毎回熱がある子どもから顔面にくしゃみを食らって防ぐのはほぼ不可能です…。

他にも、長男のお友達を(しかも兄弟姉妹付)で何人も呼んだら私にその子達の面倒を見させる始末です。普通に風邪症状出ている子もいるのに…

私も悪かったのですが残念な気持ちになってしまいました。

これはもう我慢するしかないですか？

Answer 1

こんにちは＾ー＾

契約として人数制限してみては？

契約者以外のお子さんの保証などできないはず。

風邪をひいている子も多いでしょうから塩素スプレーを濡らしたタオルに吹きかけて部屋中振り回してみてください、ウィルスが減ります。

Answer 2

普段は保育園に預けているので、シッターを頼むとしたら、私も子供が病気で病児保育が使えないときです。

ただ、普通、病児だと料金が通常より上乗せになっているのですが、そういうことはないのでしょうか・・・
さらに、子供の兄弟等で人数が増えると、ひとりにつきいくら上乗せとかありますよ。契約をきっちりした方がいいですよ。

Answer 3

個人宅でのベビーシッターなら高熱が出ていようがその子を見るのが仕事ですよね。子供の世話をしてほしくて雇っているわけですから。
冷たい事を言うようですが我慢するしかないですよね。